為全面貫徹第二批主題教育工作部署，落實“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，進一步推進供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實提高調(diào)查研究工作的服務(wù)性、實效性和示范性，根據(jù)公司主題教育工作安排，11月9日下午，公司黨委書記、董事長張傳峰領(lǐng)銜“黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”課題開展調(diào)研，講形勢任務(wù)，聽群眾建議，找問題、想辦法、解難題，推動主題教育走深走實。

張傳峰強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育重要講話和重要指示批示精神，堅持問題導(dǎo)向，聚焦如何以黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合供水發(fā)展所要、群眾用水所需，廣泛深入基層，大興調(diào)查研究，以小切口研究大課題，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進工作的實際舉措，在調(diào)查研究中推進供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

調(diào)研過程中，來自黨群工作部、辦公室、信息發(fā)展中心、物資供應(yīng)中心、資產(chǎn)管理部等13個部門共計36人進行調(diào)研發(fā)言。大家結(jié)合工作實際，圍繞黨建與業(yè)務(wù)融合的特色亮點、存在問題及意見建議暢所欲言，既探討交流了好的做法，又直面當(dāng)前存在的不足提出方法思路。

在聽取干部職工想法、了解相關(guān)訴求后，張傳峰現(xiàn)場剖析問題原因、提出解決措施，鼓勵大家要在企業(yè)發(fā)展過程中樹牢主人翁精神，堅持把“深度融合”作為提升黨建工作質(zhì)量的主線，努力在目標(biāo)內(nèi)容、治理體系、思想認識、活動載體、工作路徑上實現(xiàn)深度融合，逐步形成“融黨建”工作格局。一是要在治理體系上“融”，完善企業(yè)制度和管理章程，確保黨委“把方向、管大局、保落實”，董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”，經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”；二是要在人才培養(yǎng)上“融”，堅持黨管干部原則，以“精通業(yè)務(wù)、熟知黨建”為基本標(biāo)準(zhǔn)，通過干部綜合能力素質(zhì)提升增強融合能力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍；三是要在業(yè)績考核上“融”，要嚴(yán)實黨建考核評價體系，結(jié)合年初制定下發(fā)黨建工作要點，根據(jù)制定的黨建工作年度任務(wù)分解表，對照下發(fā)的黨群重點工作任務(wù)清單，落實好對重點任務(wù)檢查評估，切實發(fā)揮“三融”作用，找準(zhǔn)“雙向”發(fā)力重點，為公司構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局提供堅強政治保證。（黨群工作部）