為進一步加強和改進供水職工的作風紀律建設，轉(zhuǎn)變服務觀念，改進工作作風，優(yōu)化服務，扎實做好各項供水工作，近一步提升服務質(zhì)量，9月4日下午，市供水總公司召開了作風建設工作會議，會議由總公司副總經(jīng)理閆獻華主持，總公司各部門負責人參加了會議。

    閆獻華傳達了市住建委關于加強作風效能建設的會議精神，她強調(diào)各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識作風建設的重要性。進一步加強公司各部門的作風建設，努力構(gòu)建總公司作風建設的長效機制，使干部職工思想更加統(tǒng)一，精力更加集中，工作更加用心，服務更加扎實，以領導作風、團隊建設、服務能力、辦事效率為主體，對用戶業(yè)務辦理、咨詢、維修等可能出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象進行思想點撥，對員工中可能出現(xiàn)的淡漠、消極、漠視的現(xiàn)象進行提前預防，對總公司內(nèi)部員工自身素質(zhì)提升、整體業(yè)務能力提升等問題提出合理建議。

    閆獻華重點指出了目前在干部職工思想、作風建設方面存在多問題，提出了整改要求。她要求全體職工要深刻認識作風建設的極端重要性和緊迫性，要緊緊圍繞供水中心工作，重點解決用水戶反映強烈的難點、焦點和熱點問題，狠抓整改，進一步增強公司的影響力和公信力；要從實際出發(fā)，從效果出發(fā)，從長效出發(fā)，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性，努力實現(xiàn)公司工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高；要用持之以恒的毅力，用不斷創(chuàng)新的動力，用勇于奉獻的影響力、用團隊精神的凝聚力，全力塑造嶄新的阜陽供水這一國企的新形象。(劉勝美)