12月2日，市供水總公司黨委副書記、總經(jīng)理張傳峰帶領(lǐng)公司黨群工作部、辦公室、工會(huì)等組成調(diào)研組，先后來(lái)到一水廠、阜水公司等部門，傾聽(tīng)基層聲音。

      調(diào)研組通過(guò)座談會(huì)的形式，與公司生產(chǎn)一線、管理崗位的干部、職工進(jìn)行面對(duì)面、心貼心的座談交流，了解一線職工在生產(chǎn)、生活和工作中存在的困難和問(wèn)題，征集職工的合理化意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)一線干部職工的心聲，了解職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、職工健康等多個(gè)方面。座談會(huì)上，部門負(fù)責(zé)人和職工代表暢所欲言，他們從全面加強(qiáng)企業(yè)管理到職工普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真探討和實(shí)事求是的反饋，提出了各自的見(jiàn)解和建議。

      調(diào)研組人員認(rèn)真傾聽(tīng)，仔細(xì)詢問(wèn)，詳細(xì)記錄，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解釋和答復(fù)，并表示將基層一線職工所提的每一條意見(jiàn)和建議，及時(shí)整理歸類，盡最大努力解決問(wèn)題，為公司改革提供依據(jù)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。