市供水總公司為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，不斷強(qiáng)化中層干部責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)，努力提高總公司中層領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)，營造奮發(fā)向上、勇創(chuàng)佳績的良好氛圍，1月14日，總公司開始對(duì)中層干部進(jìn)行考核測評(píng)。

      本次考核由公司中層干部進(jìn)行述職述廉，就各自所在部門，對(duì)履職以來的工作、思想、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行了匯報(bào)，分別從思想政治建設(shè)、工作實(shí)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。中層干部在廉政述職中實(shí)事求是地總結(jié)了工作中取得的成績，又客觀公正地查找了存在的不足。參與考評(píng)的職工本著客觀公正和實(shí)事求是的原則，根據(jù)述職人“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行測評(píng)，填寫了測評(píng)表，并對(duì)中層干部進(jìn)行民主測評(píng)打分。

      在職工對(duì)中層干部進(jìn)行測評(píng)后，還將通過深入基層座談、中層干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議等多種形式對(duì)中層干部進(jìn)行全面考核。

      通過全面、客觀、公正的考核，總公司將進(jìn)一步掌握中層干部的實(shí)際情況，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)及黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效落實(shí)了職工對(duì)干部選拔任用制度中的知情權(quán)、參與權(quán)，促進(jìn)了供水企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。（龔曉琴）